大地事業協同組合

大地事業協同組合は、設立当初から人の心を大切にし、技能実習生の受け入れ事業を行って参りました。
技能実習制度の主旨である技能等の習得はもちろんのこと、親孝行をすることや他人を利することなど、人としての心の在り方についても説いています。
技能実習生の親御様から受け取りました人生の襷（タスキ）は、実習実施者と心に襷（タスキ）を掛ける、つまり「必」死になって繋ぎ、また母国に繋げていく、そんな協同組合であり続けたいと考えています。

9月13日（月）
弊組合の理事長と送出機関の会長方々と、オンラインにて面談を行いました。

 

 

 

9月14日（火）
これまで多くの留学生を受け入れされてきた学校法人にて、トップレベルの留学生にお話をさせていただきました。

 

8月23日（月）

 

既に技能実習生を受けていらっしゃるものの、次回の受け入れから、監理団体の変更をご検討されていらっしゃる企業様にご訪問させていただき、オンライン面接をさせていただきました。

 

翌日に、従前の監理団体さまのオンライン面接があるとのことでしたが、結果として弊監理団体から受け入れをされるとのことですので、これからサポートをさせていただくことになりました。

 

来年2号を修了する予定の北海道の建設会社様と、オンラインにて3号及び特定技能に係る制度説明を行いました。

 

日本語の先生との契約や遠足の企画立案など、受け入れに熱心な企業様であり、複数のご関係者様がご参加される予想していたところ、案の定、複数のご関係者様がご参加されましたので、2時間くらい情報交換をさせていただきました。

 

7月30日（金）

 

来年2号を修了する予定の北海道の建設会社様と、オンラインにて3号及び特定技能に係る制度説明を行いました。前日の7月29日（木）も、同時期に技能実習を開始された北海道の建設会社様と、オンラインにて制度説明を行いましたので、2日連続となりました。

 

まだ制度説明の段階ですが、代表者様のご意向により、技能実習生も含めてということでしたので、19時00分〜1時間程度行いました。
いずれも、家族経営的で、さらに熱心な企業様ですので、色々勉強になりました。

 

7月27日（火）

 

オンラインにて、3月に4名をご採用された企業様にご訪問しました。
企業様からのご要望により、毎月1回、技能実習生が入国するまで、オンライン面談をしています。

 

受入れに熱心な企業様ですので、自社で使用する日本語の教材を作成され、日本語のテストもされています。
教科書の日本語も大事ですが、職場で使用する生きた日本語を学ばせたいという教育方針のようです。

 

1か月もしない内に、この企業様からご紹介いただいた、すぐ近くの新規企業様のオンライン面接がありますので、これからしっかり準備させていただこうと思います。

7月13日（火）

 

数十名の技能実習生を受入れされている企業様の3号級の試験（5年目の試験）がありましたので、兵庫県尼崎市の試験会場まで、職員様に同行させていただきました。

 

7月15日（木）も2号級の試験（3年目の試験）があり、この日は企業様だけで引率をしていただきますが、本日13日（火）の夕方から事前練習をしますとのことでしたので、見学をさせていただきました。

 

合格しますように・・・。